Dans le prolongement du Forum Communication, avant la trêve estivale et olympique, partage par Carrefour et Air Liquide du contenu détaillé de leurs opérations d’actionnariat salarié conduites tout récemment. Au préalable, Gide a rappelé les conditions d’une communication réussie permettant d’entretenir la flamme en faveur de l’actionnariat salarié et de l’épargne salariale. Aon France détaille ses expertises autour l’ingénierie sociale, le conseil en investissement et la communication transversale.

Déjà plus de 90 ateliers thématiques et autant de e-letters retraçant les diverses contributions des membres et des partenaires du Club depuis plus de 20 ans. ISR, gestion des plans d’actionnariat en cas de volatilité du cours de l’action ou de chute du cours ont été les sujets traités lors de cet atelier.

Au programme du dernier atelier de l’année 2023, la loi récemment promulguée sur le partage de la valeur, un panorama de la finance durable des labels nationaux et les performances des actifs non cotés dans la gestion des plans d’épargne.

Après Versailles, le musée du Quai Branly ou le golf de Joyenval près de Paris, une nouvelle journée annuelle « off » dans les vignobles et les grandes maisons de champagne d’Epernay. Au menu aussi, la définition légale du salarié actionnaire, la décote d’incessibilité ainsi qu’une grande enquête sur l’épargne salariale.

C’est L’Oréal, l’un des membres du Club, qui a accueilli les invités de l’atelier à son siège social, à Clichy. L’occasion d’un partage d’expériences croisées autour de la stratégie et des divers outils de communication déployés par le Groupe en faveur de l’épargne salariale, et ce, depuis des décennies. Les principaux enseignements d’une enquête flash conduite par L’Oréal et portant sur les indicateurs extra-financiers en usage dans les formules d’intéressement ou de participation ont également été communiqués à cette occasion.