La traditionnelle journée annuelle « au vert » du Club s’est effectuée à Giverny. La partie Atelier s’est déployée autour de trois sujets principaux : un point d’actualité sur des redressements ou des observations formulées par l’Urssaf en matière d’épargne salariale, un aperçu des pratiques de marché en matière d’actionnariat salarié et un focus sur l’évolution règlementaire de ce dispositif.

Partage d’expériences et échanges croisés d’une dizaine d’entreprises sur les actions et les outils déployés lors des dernières opérations d’actionnariat salarié, d’épargne salariale ou dans les campagnes d’intéressement-participation. Ou comment susciter l’adhésion vers ces dispositifs avec la puissance du digital conjugué à une communication « sur mesure ».

Dans le prolongement du Forum Communication, avant la trêve estivale et olympique, partage par Carrefour et Air Liquide du contenu détaillé de leurs opérations d’actionnariat salarié conduites tout récemment. Au préalable, Gide a rappelé les conditions d’une communication réussie permettant d’entretenir la flamme en faveur de l’actionnariat salarié et de l’épargne salariale. Aon France détaille ses expertises autour l’ingénierie sociale, le conseil en investissement et la communication transversale.

Déjà plus de 90 ateliers thématiques et autant de e-letters retraçant les diverses contributions des membres et des partenaires du Club depuis plus de 20 ans. ISR, gestion des plans d’actionnariat en cas de volatilité du cours de l’action ou de chute du cours ont été les sujets traités lors de cet atelier.

Au programme du dernier atelier de l’année 2023, la loi récemment promulguée sur le partage de la valeur, un panorama de la finance durable des labels nationaux et les performances des actifs non cotés dans la gestion des plans d’épargne.