Prochain atelier : Jeudi 5 juin 2025 chez GIDE
Le Club de l’Épargne Salariale favorise, en France, une réflexion et un partage d’expériences entre ses membres autour de :
- l’épargne salariale,
- l’actionnariat salarié,
- l’épargne retraite.
Convaincu de la contribution de ces « outils » dans l’atteinte des meilleures performances sociales et financières des entreprises qui les pratiquent, le Club rassemble des entreprises (ETI ou grands groupes) particulièrement concernées par ces thèmes.
Il facilite leur information sur les nouvelles législations et partage les pratiques les plus innovantes ou les enquêtes « terrain ».
Au travers de partenaires de premier rang et d’invités experts, le Club assure aussi à ses membres un benchmark international.
Connecté à d’autres acteurs influents, il contribue à exposer aux pouvoirs publics les attentes et suggestions des entreprises.
La relation « intuitu personae » et les rencontres régulières font partie de son « ADN ».
Une vocation
La vocation du Club de l'Epargne Salariale est de favoriser la diffusion et le partage des connaissances, d'analyser les tendances nouvelles.
Les rencontres sont organisées dans le cadre de rendez-vous réguliers dont la fréquence peut être modifiée par la richesse de l’actualité ou à la demande de ses membres.
Le Club est force de propositions auprès des pouvoirs publics et du législateur pour défendre l'intérêt de l'entreprise et de ses salariés et promouvoir des actions nouvelles.
Une structure originale
L’association se compose de :
- membres partenaires, ils sont des spécialistes reconnus dans les différents domaines d’activité du Club. Ils mettent à sa disposition une veille régulière active, leurs expériences ou leurs conseils. Ils nous reçoivent régulièrement dans leurs locaux lors des ateliers thématiques et répondent aux questions des membres actifs. Pour des raisons d’indépendance et d’équité, ils sont bénévoles et dispensés de cotisation.
- membres d’honneur, ils sont proposés et nommés par le conseil d’administration, du fait des services rendus au Club. Ils sont dispensés de cotisation.
- membres actifs, ils sont issus des entreprises qui ont choisi de nous rejoindre, du fait de leur sensibilité et de leur pratique de l’actionnariat, de l’épargne salariée et de l’épargne retraite. Ils participent aussi activement à la vie du Club au travers de leurs retours d’expérience, des enquêtes qu’ils proposent ou auxquelles ils participent. Ils sont aussi force de proposition de sujets. Ils peuvent participer à la gouvernance du Club. Enfin, ils constituent la plus grande source de financement du Club au travers de l’acquittement d’une cotisation annuelle, par entreprise. Inchangée depuis 10 ans, la cotisation 2024 est de 1 500 €.
Gouvernance du club
Créé en 2005, le Club de l’Épargne Salariale est une association sans but lucratif, loi 1901.La gouvernance est assurée par un conseil d’administration, élu en assemblée générale. Il compte de 6 à 12 administrateurs. Les membres du conseil sont tous bénévoles, élus pour deux ans, renouvelables.
Le conseil élit, parmi les administrateurs, un bureau composé :
- d’un président,
- d’un ou plusieurs vice-présidents,
- d’un secrétaire général-trésorier.
Le bureau expédie les affaires courantes, prend toutes les mesures nécessaires au bon fonctionnement du Club et en réfère au conseil.
Les partenaires
Pour la plupart, les partenaires font partie du Club depuis l’origine de celui-ci et y ont développé des relations de confiance réciproque.Sans exclusivité, la tribune du Club leur est ouverte pour y exercer une veille régulière active, partager leurs expériences ou leurs conseils et répondre aux questions ou problèmes rencontrés par les membres.
Ils sont aussi force de proposition d’intervention d’experts, en fonction des sujets.
Ils sont aussi force de proposition d’intervention d’experts, en fonction des sujets.
Patrick Behanzin
Directeur Retraite et Assurances Collectives
